人才戰略

      人才資源是企業第一資源，人才是推動盛運環保發展的第一要素，是構筑盛運環保核心競爭力的關鍵。盛運環保堅持人才引領公司發展的戰略地位，建立人才激勵制度，為人才提供學習和發展平臺，全方位引進、培養、用好人才，實現人盡其才、才盡其用、用有所成。

      盛運環保尊重人才，發展人才，通過提供和諧的工作環境、具有挑戰性的工作以及有競爭力的待遇，為每位員工構建展現才華的舞臺，使員工與企業共同成長，推進企業穩健發展。

人才發展

      職業生涯發展“雙軌制”模式，即“管理職業發展通道”和“專業技術發展通道”兩個軌道，設置“縱向晉升發展”和“橫向發展”兩種方式。

 選擇盛運，意味著您的才華得到最大程度的展現，盛運誠邀優秀的人才加入我們，成功的路上我們結伴同行！